Vil du bli en del av Team GK?

Veronica Paulsen Haga (48) har vært konstituert i rollen som regionsdirektør for Stor-Oslo siden mars, og trer formelt inn i rollen 1. juni.

54 prosent av årets Vg1-søkere har valgt yrkesfag. Det er den høyeste andelen siden 2013 og et tydelig tegn på at statusen til yrkesfag er i endring.

GK i Bodø har gjennom flere år hatt en målrettet strategi om å satse på lærlinger innen automasjon for å sikre seg nok arbeidskraft. Fra høsten av dobler de antall læreplasser for å møte et stadig økende behov fra kunder.

Muligheten til å kunne jobbe med byggautomasjon på et av landets mest prestisjefylte prosjekter, nemlig Vikingtidsmuseet, er noe av det som fikk teknisk prosjektleder, Makarena Sazo, til å ville jobbe i GK. 36-åringen som bor i Oslo setter pris på å jobbe i et selskap med mye faglig kompetanse og godt arbeidsmiljø.

Spennende arbeidsoppgaver og gode kollegaer er noe av det automatikerlærling, Sebastian Lillerud, liker best med GK. 20-åringen fra Røyken i Asker har kun vært i selskapet i et halvt år, men har allerede rukket å jobbe med flere spennende arbeidsoppgaver, blant annet programmering på et av Norges største datasentre.

GK lanserer en kampanje på TikTok for å få flere unge til å velge automasjon på videregående skole.

Har du interesse for data, gaming og teknologi? Kanskje du også liker å jobbe praktisk med å koble ting sammen, skru, mekke og bruke verktøy? Da er det stor sannsynlighet for at automasjon er den perfekte yrkesveien for deg.

Behovet for spesialisert kompetanse i byggenæringen har aldri vært større. Næringen skriker etter talenter som byggautomasjonslærling Johan Ottar (20).

Hvert år rammes 3000 personer i bygg- og anleggsbransjen av alvorlige strømulykker. Forebyggingsarbeid og kunnskapsdeling er avgjørende for å forhindre livsvarende skader og gjør arbeidsdagen sikrere.

For å møte et stort og økende behov fra kunder, har GK satt seg et ambisiøst mål om å doble antall ansatte med kompetanse innen byggautomasjon på fire år. Nå starter GK blant annet et eget utdanningsløp for motiverte kandidater.

Vedlikehold av bygg har vært gjennom en betydelig digitalisering. Fra manuelle prosesser til digitale løsninger med sensorer og skyoppkobling. Utviklingen stopper imidlertid ikke der.

Even Brobak er ansatt i en nyopprettet stilling som salgs- og markedssjef for GK Norge.

Skjalg gikk til topps i kategorien «elektriker» under finalekåringen av Norges hyggeligste håndverker som ble avholdt på Gamle Logen i Oslo lørdag 21. september.

I forrige uke var arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna på besøk på lageret til GK i Oslo for å møte GK-ansatt, Lars Petter Westby. Han har gått fra ufør til 100 prosent fast ansatt gjennom en Nav-ordning.

I år var det 479 studenter som søkte sommerjobb i GK. Dette er en økning på 74 prosent siden i fjor, og det nest høyeste antall søkere til sommerjobb som er registrert i GK noen gang.

Her er Max, superhelt og rørlegger hos GK i Sverige. I tillegg til å være en samarbeidsvillig og snill kollega, bidrar Max med en tankegang som kan redde enhver situasjon! Derfor er Max en av GK sine superhelter.

Her er Danny, superhelt og ventilasjonsmontør hos GK i Danmark. I sitt arbeid bidrar Danny med sine superkrefter kunnskap og erfaring hver dag, både for kolleger og for neste generasjons arbeidskraft. Derfor er han en av våre superhelter.

Her er Margrethe, superhelt og prosjektleder innen entreprenørvirksomhet hos GK i Norge, med fokus på klima. I Margrethes verden er det viktig å forsøke å finne løsninger på problemer og alltid være en snill lagkamerat – det er hva hun selv lever etter og oppmuntrer sine kolleger til å også gjøre. La oss høre mer om hvorfor Margrethe er en av våre superhelter.

Her er Anna, superhelt og energispesialist hos GK i Sverige. Anna er alltid klar til å løse problemer og skape bærekraftige løsninger for en bedre fremtid. La oss dykke inn i Annas verden og oppdage de superkreftene som gjør henne til en av våre superhelter på GK.

Her er Henrik, superhelt og ventilasjonsmontør hos GK i Danmark. Henrik bidrar til å skape et sterkt og sammensveiset team. Les videre for å oppdage hvordan Henrik bruker sine superkrefter i hverdagen og hvordan hans reise har formet ham til den superhelt han er i dag.

Her er Poja, superhelt og avdelingsleder på elektroavdelingen hos GK i Norge. Pojas ”elektrohjerte” banker ekstra hardt for ansvarligheten på arbeidsplassen – siden det er ekstra risikofylt å jobbe med elektrisitet, både for kolleger og kunder. Men det finnes flere ting som gjør Poja til en av GK sine superhelter.

Varierte arbeidsoppgaver og godt samhold er noe av det serviceelektriker i GK, Vegard Pettersen, liker best med jobben. 24-åringen fra Tromsø har både fått testet høydeskrekken og fått solid påfyll i erfaringsbanken etter snart ett år i selskapet.

Elektriker, kuldemontør – og en av landets første til å ta fagbrev som ventilasjonstekniker. Multikunstner Frode Skogli (52) har tatt sitt tredje fagbrev. Han mener det er vel så viktig å holde kroppen i form som å holde yrkeskompetansen oppdatert og fagnysgjerrigheten skarp.

Fagdirektør i GK, Mads Mysen, vant historiens første NemiTek-pris. Prisen ble delt ut foran nesten 200 bransjekollegaer under Energiteknisk konferanse torsdag 25. april.

Margrete Rødland er prosjektingeniør i GK. Hun er utdannet sivilingeniør fra OsloMet, hvor hun har studert energi og miljø i bygg. For tiden jobber hun på et av GKs store entrepriseprosjekter på Nytt sykehus i Drammen, og snart venter et nytt prosjekt på Livsvitenskapsbygget i Oslo, hvor hun samtidig får rollen som miljøansvarlig for GKs ansatte i prosjektet.

73 lærlinger i GK samlet seg denne uka på tvers av fag i Trondheim, på Hamar og i Drammen. Målet med samlingene er ifølge fagleder på rør i GK, Hans-Petter Faaness, å gi lærlinger nyttig kunnskap og godt samhold.

– Et mangfoldig team med både kvinner og menn gjør noe med arbeidsmiljøet og sjargongen.

Har du hatt «samtalen» med tenåringen i huset? Glem blomster og bier for denne gang – vi snakker selvfølgelig om valget av utdanningsprogram for videregående skole, der søknadsfristen den 3. mars nærmer seg.

Øystein Kvamme (49) startet 1. februar som ny regionsdirektør for Service region vest. Kvamme har lang erfaring i entreprenør- og rådgiverbransjen og kommer til GK fra en stilling i Norconsult.

Mindre enn ett år etter at GK ble partner i mangfoldsnettverket Diversitas, er HR-leder i GK, Caroline Kindle valgt inn som nytt styremedlem.

I 2030 ferdigstilles det 160 000 kvadratmeter store prosjektet som vil utgjøre nasjonens hjerte – Regjeringskvartalet. Veien dit vil bringe med seg toppmoderne løsninger, teknisk kunnskap og mye stolthet. Vil du være med på reisen?

Reza Ahmadi ble målløs over standarden på bygningene da han først ankom Iran som niåring. Han kunne ikke la være å stirre på de høye glassbygningene som dominerte horisonten. I dag jobber han med lignende bygninger i Gøteborg. Bygninger han som barn så på med store øyne. Veien dit har ikke bare vært enkel.

Med et barn på vei og en tilrettelagt arbeidsdag hos GK på Otta, viser servicerørlegger Silje Katrine Høva Johansen at det er går fint å stå i et fysisk krevende arbeid i svangerskapet.

Befinner man seg i Oslo, er det vanskelig ikke å legge merke til det nye regjeringskvartalet, som reiser seg ovenfor Youngstorget. Dette er ett av de største norske byggeprosjektene noensinne, og skal samle departementer i topp moderne og sikre bygg. Strenge sikkerhetskrav gjør imidlertid at byggeprosessen er litt annerledes enn andre store prosjekter.

I GK jobber det en kompetent miks av mennesker som er på ulike steder både i livet og i karriereløpet. Tobias er nyutdannet og jobber som prosjektingeniør i GK, og stortrives med sitt yrkesvalg. Bli bedre kjent med Tobias her!

Julie Forseth fra GK kom på førsteplass under NM for rørleggerlærlinger sist uke. I tillegg til å bli Norges beste rørleggerlærling har hun fått svenneprøven i boks.

Tor Sten Haave (40) er ansatt som ny økonomidirektør i GK Norge.

I år fikk åtte studenter av totalt 276 søkere sommerjobb i GK. Vi har tatt en prat med tre av dem for å høre mer om hvordan det har vært å gå fra skolebenken til å prøve seg som prosjektingeniør på noen av landets største byggeprosjekter.

Martin trives aller best når byggene er virkelig store, når han får bidratt til å kutte klimagassutslipp og ikke minst når GK er med på å pushe grensene for hva som er teknologisk mulig.

I GK har vi et stort fagmiljø innen elektro, som jobber med å skape et bedre inneklima i bygg - på en mer bærekraftig måte. Nå trenger vi enda flere folk med elektrokompetanse som kan bidra til å møte en økende etterspørsel fra våre kunder.

Fra å være i en trygg rolle som prosjektleder, fikk Margrethe kjenne på utviklingskurven da hun for halvannet år siden gikk i en lederrolle med personalansvar. For henne handler ledelse mye om å åpne opp, slippe til og tilpasse.

Rekordmange jenter har de siste årene søkt seg inn på bygg, anlegg, elektro og datateknologi, samt teknologi og industrifag på vg1.

Julie Forseth er rørleggerlærling i GK. Nå har hun som første kvinne vunnet Trøndersk mesterskap for rørleggerlærlinger, og skal representere Midt-Norge i NM for rørleggerlærlinger.

Med bred HR-erfaring og god kjennskap til bransjen får Ekaterini Oscarsen ansvar for å lede GK Norges HR-arbeid.

Bygg og anlegg er en av næringene med lavest kvinneandel. Hvorfor er det sånn?

Lise Renate Røtting stortrives med jobben som serviceelektriker i GK, men hun opplever også at bransjen har forbedringspotensial om en skal lykkes med å rekruttere flere kvinner.

GK blir en del av Diversitas – Norges ledende nettverk for mangfold og kjønnsbalanse i bygg- og anleggsnæringen. Nettverket har som mål å jevne ut kjønnsbalansen og øke mangfoldet på tvers i næringen og GK er den første tekniske entreprenøren som blir partner i Diversitas.

Alen Komazec er ansatt som ny sveisekoordinator i GK. Han vil få en viktig rolle for å styrke den faglige kompetansen innen sveising.

Som lærling representerer Katrine GKs neste generasjon. Hennes reise mot å bli servicemontør er godt i gang, og vi er veldig glad for å ha henne om bord. Men hvordan er det å starte karrieren i GK, og hva tenker hun om fremtiden? La oss møte Katrine.

En arbeidsplass du kan være stolt av – i dag, i morgen og for neste generasjon. Handlinger som gjør en forskjell, det er vårt løfte og ikke minst vår hverdag. Uansett hvor vi jobber i selskapet, utgjør vi alle ett samlet GK. Team GK.

I løpet av sine seks år i GK har Saleh gått veien fra praktikant til arbeidsleder innen ventilasjon og blikkenslaging. Selv om GK er det eneste stedet Saleh har jobbet i den tiden han har bodd i Norge, er trivselen på topp og han har ingen planer om å se seg om etter en ny arbeidsgiver.

Kim er regionsdirektør og i full sving med å bygge opp en avdeling for Project Management Office (PMO) i Danmark, som vil være en viktig del av GKs vekst der. Det er en stor kabal med mange faktorer som skal gå opp, men samtidig er det en spennende reise. Vi møtte Kim for å ta et kort intervju.

Lucien har etter 16 år i GK bygget seg opp mye uvurderlig erfaring fra selskapet. Rollene har endret seg gjennom årene og har ført ham til hans nåværende stilling som avdelingsleder for eiendomsdrift. La oss se nærmere på hva som har holdt Lucien i GK år etter år.

De første fagprøvene i ventilasjonsteknikk er gjennomført på Kuben i Oslo. Stian Askerød og Yesin Azagouagh fra GK kan feire at de har bestått fagprøven, som nummer tre og fire i Norge.

Som nyutdannet prosjektingeniør har Margretes reise i GK akkurat begynt, noe som er gode nyheter for planeten vår. Med skarpe hjerner som hennes kaster vi oss over fremtidens utfordringer innen miljø og energi. La oss bli bedre kjent med Margrete.

– Innen 2025 er målsettingen en kvinneandel på 20 prosent. Det er dobbelt så mange som i dag. Vi ønsker at hele bransjen skal få flere kvinner, sier Caroline Kindle, HR-leder kultur, talent og mangfold i GK.

Ingrid Jæger Landsnes jobber som prosjektleder i GK i Trondheim. Nå har masteroppgaven hennes blitt kåret til landets beste innen fagområdet VVS, energi og miljøteknikk for 2021.

I år søkte 463 studenter på sommerjobb i GK, og over halvparten av disse var kvinner. Det er ifølge leder for rekruttering i GK, Linn Rannstad Neergaard, gode nyheter.

Slik jobber vi med inkludering og mangfold i GK.

Even Augensen startet yrkeskarrieren som elektriker, og jobber i dag som forretningsutvikler i GK. Ifølge ham kommer erfaringer fra felten godt med i arbeidshverdagen.

Erlend Haugeland vant i april skole-NM i automasjon, og har nå valgt å begynne som lærling i automasjon i GK i Agder. Avdelingsleder Gunnar Andersen er svært stolt og glad for at den dyktige eleven blir en del av selskapet.

Etter å ha jobbet med blomster i 30 år valgte Johnny Kræka å endre yrkesretning, og begynte som hjelpearbeider i GK på Lillehammer. I mai tok han svenneprøven og jobber nå som bas.

GK ligger godt an på veien mot å nå egne bærekraftsmål, nå ansetter konsernet Karina Nilsen (33) som bærekraftsansvarlig for å øke endringstakten ytterligere.

5. mai mottok GK den gjeve prisen som deles ut av fylkeskommunen. En målrettet satsning mot å ta inn flere lærlinger, og gi dem tett oppfølging har ført til at vi får flere og bedre kvalifiserte rørleggere ut i et arbeidsmarked som trenger dem sårt.

Oslobygg KF og NILU – Norsk institutt for luftforskning har gått sammen med en rekke andre partnere i prosjektet DIGG-MIN-SKOLE. Der skal forskere og ingeniører jobbe sammen med elever, lærere, vaktmestere og andre skoleansatte for å få til et bedre inneklima, med utgangspunkt i de verktøyene som allerede finnes på skolen.

Alexis Låftman Kahlmann (54) er ansatt som VD for GK i Sverige og får totalansvar for GKs svenske virksomhet. Han tiltrer 4. januar 2022.

Nærmere 700 søkte sommerjobb i GK i år; Marthe og Peder er blant studentene som kom gjennom nåløyet og fikk prøve seg som entreprenører i GK.

GK Rør tok sjansen på å tilsetje ein straffedømd. Dei fekk ein dyktig røyrleggar, «Lars» fekk ein heilt ny start, og samfunnet sparte mykje pengar.

GK har signert avtale om å bli en del av Skift – et nærlingslivsdrevet klimainitiativ som har som mål å være en pådriver for at Norge når sine klimamål innen 2030.

GK stiller seg helhjertet bak viktig initiativ for å fremme kvinner i rørbransjen.

I utviklingen av fremtidens systemer ved Universitet i Bergen. Vi har latt studenter utvikle system for maskinlæring i byggenes tekniske anlegg.

Bergen kommune har inngått partnerskap med GK Inneklima og MazeMap om å utvikle nye løsninger for å holde et nøye øye med 1,2 millioner kvadratmeter bygningsmasse.

Skyteknologi har nå for alvor kommet til eiendomsbransjen, med GK i spissen for teknologiutviklingen. Det kan Bergen kommune spare flere hundre millioner kroner på. I året!