Om oss

GK er et familieeiet konsern med virksomhet i hele Skandinavia. Konsernledergruppen har ansvar for den daglige ledelsen av konsernet.

Konsernstyret er øverste ansvarlig organ for GK Gruppen. Styreleder er John-Erik Karlsen.

GK skal gå foran og bære vår del av ansvaret for å sikre et bedre klima - for de neste generasjoner.

I GK har vi et generasjonsperspektiv. GK er et familieselskap og det har vi vært siden vi startet som et lite ventilasjonsselskap i 1964. Siden den gang har vi vokst til å bli Skandinavias ledende tekniske entreprenør og servicepartner med over 3 000 familier med GK-ansatte i tre land.

GKs visjon er å være et klimaforbilde.

GK Gruppen er et ansvarlig selskap som tar både kunder, ansatte og samfunnet på alvor og vi velger derfor å utøve vår virksomhetsstyring i tråd med norske og internasjonale prinsipper om god eierstyring og selskapsledelse.

GK har et sett med styringsdokumenter som beskriver prinsipper for hvordan virksomheten skal drives. Disse gjelder for alle enheter i GK Gruppen og er godkjent av konsernstyret. 

Gjennom regelmessig og transparent kommunikasjon med relevante målgrupper skal GK gi et korrekt og troverdig bilde av den strategiske og finansielle utviklingen i selskapet, både på overordnet konsernnivå og i hvert av landene.

GK opererer i en næring hvor det er høy risiko for ulykker, og vi legger derfor stor vekt på å fremme en kultur som skaper et sikkert og helsefremmende arbeidsmiljø for alle våre medarbeidere og samarbeidspartnere.

Slik jobber vi med inkludering og mangfold i GK.

Som et klimaforbilde strekker vi oss etter å ta langsiktige miljøvalg foran kortsiktig gevinst og gå i front mot en mer bærekraftig fremtid.

GK har som uttalt mål å støtte miljøriktig kunnskaps- og produktutvikling gjennom aktiv deltagelse i FoU- og innovasjonsprosjekter som også gir oss et konkurransefortrinn innenfor vår kjernevirksomhet.

GK har en egen adferdskode for leverandører som beskriver de prinsipper som GKs leverandører og underentreprenører skal etterleve.