Hei, hva søker du etter?

I GK skal vi jobbe sikkert, eller ikke i det hele tatt.

GK setter arbeidsmiljø og sikkerhet først i en næring med høy risiko. Vi jobber for en kultur som skaper et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø. Jobber vi ikke sikkert, skal vi ikke jobbe i det hele tatt.

Hva gjør du dersom det skjer en alvorlig hendelse?

Om du er først på skadestedet, vurder skadeomfanget, sikre og varsle. Varsle videre slik at du og andre får hjelp. Husk da å gi beskjed om hvor du befinner deg, i tillegg til:

Hvem som ringer
Hva har skjedd
Hvor det skjedde
Når det skjedde
Hvor mange som er involvert

Melder du ifra, kan du være med på å redde liv!

Arbeidsmiljødagene arrangeres hvert år på tvers av landene i GK. Under Arbeidsmiljødagene er det vårt mål at alle som jobber i eller for GK samles rundt viktige tema som preger arbeidshverdagen året rundt. Årets arrangement setter et spesielt søkelys på:

Arbeidsglede og samhold: vi skal trives på jobb
Sikkerhet: alle skal komme trygt hjem

Hva gjør et verneombud?

Even Hammerstad Bauge er regionalt verneombud i region vest, og forteller mer om hva rollen går ut på, og hva han må passe på.

Hva gjør et verneombud?

Even Hammerstad Bauge er regionalt verneombud i region vest, og forteller mer om hva rollen går ut på, og hva han må passe på.

Program for Arbeidsmiljødagene 2024

Er mine holdninger og handlinger i tråd med verdiene til GK, inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig (INA)?
Det blir tilrettelagt for felles diskusjon og refleksjon rundt ulike utfordringer vi møter på i hverdagen, og hvordan vi kan bruke INA til å stå sammen for et best mulig arbeidsmiljø. Aktiviteten gjennomføres i et avdelings- eller prosjektmøte.
Arbeidsmiljørunder og sikkerhetssamtaler
Synlighet og kommunikasjon er viktig! Det arrangeres derfor arbeidsmiljørunder på byggeplass, serviceoppdrag eller prosjekt med sikkerhetssamtaler underveis.
Gjennomgang av sikkerhetsvarsel og utdeling av sikkerhetskort
Underveis i årets arbeidsmiljødager mottar du et sikkerhetskort som kan plasseres for eksempel sammen med ditt bankkort eller byggeplasskort. Sikkerhetskortet er en påminnelse i hverdagen om at vi skal jobbe sikkert, eller ikke i det hele tatt. Denne aktiviteten kan gjennomføres samtidig som avdelings- eller prosjektmøte.

Se hvordan vi jobber med arbeidsmiljø og sikkerhet

Se videosnutter for å lære med om arbeidsmiljø og sikkerhet, og bli kjent med noen av verneombudene i GK.

Torstein Skjelseth | Verneombud

Torstein Skjelseth jobber som prosjektleder på GKs kontor på Hamar, og er også verneombud. Hør hvorfor arbeidsmiljø og sikkerhet er viktig for ham.
Sillie Therese Stordahl

Sillie Therese Stordahl er verneombud i GK, og jobber som administrativ saksbehandler hos GK i Fredrikstad. Sillie mener at samhold er viktig for et godt, tverrfaglig samarbeid, og er opptatt av å følge opp kollegaene sine og å ha et godt, sosialt miljø på jobben.
Morten Granli

Morten Granli jobber som servicerørlegger hos GK i Skien, og er verneombud for utepersonell i Grenland, og regionalt verneombud for region Sør-Øst. Ifølge Morten er samhold viktig fordi det skaper tilhørighet og trygghet – i tillegg til at vi blir mer produktive på jobb.
HMS på Tøyenbadet

HMS-sjef Martine Drevvatne møter GKere fra både service og entreprise for å snakke om hvordan de planlegger for en sikker dag på jobben. Hun besøker også det nye Tøyenbadet i Oslo.

Se hvordan vi jobber med arbeidsmiljø og sikkerhet

Se videosnutter for å lære med om arbeidsmiljø og sikkerhet, og bli kjent med noen av verneombudene i GK.

Torstein Skjelseth | Verneombud

Torstein Skjelseth jobber som prosjektleder på GKs kontor på Hamar, og er også verneombud. Hør hvorfor arbeidsmiljø og sikkerhet er viktig for ham.
Sillie Therese Stordahl

Sillie Therese Stordahl er verneombud i GK, og jobber som administrativ saksbehandler hos GK i Fredrikstad. Sillie mener at samhold er viktig for et godt, tverrfaglig samarbeid, og er opptatt av å følge opp kollegaene sine og å ha et godt, sosialt miljø på jobben.
Morten Granli

Morten Granli jobber som servicerørlegger hos GK i Skien, og er verneombud for utepersonell i Grenland, og regionalt verneombud for region Sør-Øst. Ifølge Morten er samhold viktig fordi det skaper tilhørighet og trygghet – i tillegg til at vi blir mer produktive på jobb.
HMS på Tøyenbadet

HMS-sjef Martine Drevvatne møter GKere fra både service og entreprise for å snakke om hvordan de planlegger for en sikker dag på jobben. Hun besøker også det nye Tøyenbadet i Oslo.

Se hvordan vi jobber med arbeidsmiljø og sikkerhet

Se videosnutter for å lære med om arbeidsmiljø og sikkerhet, og bli kjent med noen av verneombudene i GK.

Torstein Skjelseth | Verneombud

Torstein Skjelseth jobber som prosjektleder på GKs kontor på Hamar, og er også verneombud. Hør hvorfor arbeidsmiljø og sikkerhet er viktig for ham.
Sillie Therese Stordahl

Sillie Therese Stordahl er verneombud i GK, og jobber som administrativ saksbehandler hos GK i Fredrikstad. Sillie mener at samhold er viktig for et godt, tverrfaglig samarbeid, og er opptatt av å følge opp kollegaene sine og å ha et godt, sosialt miljø på jobben.
Morten Granli

Morten Granli jobber som servicerørlegger hos GK i Skien, og er verneombud for utepersonell i Grenland, og regionalt verneombud for region Sør-Øst. Ifølge Morten er samhold viktig fordi det skaper tilhørighet og trygghet – i tillegg til at vi blir mer produktive på jobb.
HMS på Tøyenbadet

HMS-sjef Martine Drevvatne møter GKere fra både service og entreprise for å snakke om hvordan de planlegger for en sikker dag på jobben. Hun besøker også det nye Tøyenbadet i Oslo.

Se hvordan vi jobber med arbeidsmiljø og sikkerhet

Se videosnutter for å lære med om arbeidsmiljø og sikkerhet, og bli kjent med noen av verneombudene i GK.

Torstein Skjelseth | Verneombud

Torstein Skjelseth jobber som prosjektleder på GKs kontor på Hamar, og er også verneombud. Hør hvorfor arbeidsmiljø og sikkerhet er viktig for ham.
Sillie Therese Stordahl

Sillie Therese Stordahl er verneombud i GK, og jobber som administrativ saksbehandler hos GK i Fredrikstad. Sillie mener at samhold er viktig for et godt, tverrfaglig samarbeid, og er opptatt av å følge opp kollegaene sine og å ha et godt, sosialt miljø på jobben.
Morten Granli

Morten Granli jobber som servicerørlegger hos GK i Skien, og er verneombud for utepersonell i Grenland, og regionalt verneombud for region Sør-Øst. Ifølge Morten er samhold viktig fordi det skaper tilhørighet og trygghet – i tillegg til at vi blir mer produktive på jobb.
HMS på Tøyenbadet

HMS-sjef Martine Drevvatne møter GKere fra både service og entreprise for å snakke om hvordan de planlegger for en sikker dag på jobben. Hun besøker også det nye Tøyenbadet i Oslo.

Hilser du på kollegaene dine når du kommer på jobb?

Å si "hei" til kollegene dine er kanskje den mest betydningsfulle tingen du som enkeltmenneske kan bidra med for et godt arbeidsmiljø på jobben. Et lite «hei», fremmer en følelse av fellesskap, skaper samhold og bidrar til en mer positiv og produktiv atmosfære. Her er noen grunner til at det er viktig å hilse på kollegene dine:

Bygge relasjoner

Visste du at et enkelt «hei» er den raskeste veien til å bygge relasjoner? Ved å hilse åpner det seg mange dører til samtaler om stort og smått, som igjen skaper nye muligheter både sosialt og faglig. I tillegg er gode relasjoner mellom teammedlemmer en viktig faktor som fremmer samarbeid og kreativitet, som igjen kan føre til bedre resultater på jobben.

Skape en positiv atmosfære

Når vi har som vane å hilse på hverandre bidrar ditt «hei» til en kultur med gjensidig respekt og støtte. Et inkluderende arbeidsmiljø er avgjørende for at alle skal trives og føle seg verdsatt på jobb. Hver puslespillbrikke er like viktig når vi ser det store bildet, og når det er hyggelig på jobb er vi ofte mer motiverte og produktive.

Oppmuntre til åpen kommunikasjon

Å hilse på kolleger kan bryte ned barrierer og oppmuntre til en mer åpen kommunikasjon. Dette skaper et miljø der medarbeidere føler seg komfortable med å dele ideer, tilbakemeldinger og bekymringer, noe som er avgjørende for problemløsning og innovasjon.

Fremme inkludering

Et enkelt «hei» kan bidra til å fremme inkludering på arbeidsplassen. Det er en påminnelse om at alle er en likeverdig del av teamet, uavhengig av rolle eller erfaring. Å føle tilhørighet er avgjørende for å trives som en del av et team, og på lang sikt kan bidra til en stabil arbeidsplass hvor få slutter.

Det kan virke som en liten handling å si "hei" til kollegene dine, men effekten er stor. Si hei!