Hvorfor bli lærling i GK?

Som en del av Team GK får lærlinger og ferske fagarbeidere varierte oppgaver og gode muligheter for egen utvikling.

I GK får du opplæring fra de dyktigste fagpersonene i næringen. Din utvikling er viktig for oss og du vil få varierte oppgaver og gode muligheter for egen utvikling.

I GK har vi har et generasjonsperspektiv. Vi har vært familieselskap siden starten som et lite ventilasjonsselskap i 1964 – og det skal vi fortsette med. Lærlinger og nye håndverkere er fundamentet i neste generasjon GK, og som lærling i GK skal du oppleve en tryggere og mer utviklende tid som lærling enn noe annet sted i vår næring.


 

Vi tilrettelegger for et inkluderende og godt arbeidsmiljø

I GK får du flinke og engasjerte ledere og kollegaer som ser deg og hjelper deg frem. Du vil jobbe fremst i felten, jobbe med morgendagens løsninger og lære av erfarne folk innenfor ditt fagområde. Du vil ta del av et arbeidsmiljø som er trygt og preges av godt samarbeid.

Din utvikling er viktig for oss

I GK jobber vi ikke alltid på samme oppgave, men vi er alltid et lag. Som en del av Team GK får lærlinger og ferske fagarbeidere varierte oppgaver og gode muligheter for egen utvikling.

Vi skal ligge i front i bransjen og har utviklet et lærlingeprogram som sørger for at lærlingtiden er trygg både for lærling og instruktør – og at du på slutten av lærlingtiden har fått kompetansen og læringen du trenger.

GK har som mål at lærlinger blir fast ansatt etter endt læretid.

Se også:

Godt samarbeid på tvers av fag. Fra venstre: Grzegorx Rakoczy, rørlegger i GK og Knut-Olav Bjørgum, servicetekniker i GK
Helse, miljø og sikkerhet i GK
Les mer

Lær av de beste

Våre faglige ledere og instruktører har gått igjennom et instruktørkurs før de får ansvaret for en lærling. Du kan derfor være sikker på at den veilederen du får har god kompetanse om lærlingens rettigheter og plikter i læretiden.

Ofte stilte spørsmål

Du er ikke alene om å ha spørsmål om hvordan det er å være lærling, hva man får i lønn, om det er lett å få fast jobb etter lærlingtiden – eller andre ting! Her er våre oftest stilte spørsmål om hvordan det er å være lærling i GK:

Hva må jeg legge ved i søknaden?

Skriv en kort tekst om din motivasjon. Det viktigste for oss er hvem du er som person og hva du vil få til i jobben din. Legg også ved vitnemål fra skolen og eventuelt CV hvis du har annen relevant arbeidserfaring.

Hvorfor burde jeg være lærling i GK?

Fordi du lærer av de beste fagfolka i bransjen. Fordi du blir en del av et team som er opptatt av at du lykkes og trives. Fordi du blir en del av en bedrift som har fokus på neste generasjons medarbeidere, teknologi og tar sitt samfunnsansvar på alvor.

Hva er lønna?

Som lærling i GK vil man motta lønn. Siden læretiden består av én del fagopplæring og én del verdiskapning, utgjør lønnen en prosentandel av nyutdannede fagarbeideres lønn. I starten av læretiden utgjør lønnen gjerne ca. 30 % av nyutdannede fagarbeideres lønn. I slutten av læretiden vil lønnen øke til 75-80 % av nyutdannede fagarbeideres lønn. Lønnen fastsettes i henhold til gjeldende tariffavtaler for våre fag.

Kan jeg jobbe som lærling i mitt nærområde?

De aller fleste av våre kontorsteder tar inn lærlinger. Når søknadsfristen for lærlingplass i GK er aktiv, ser du en oversikt over hvilke steder du kan gå i lære i GK.

I hvilke fag tar dere inn lærlinger?

Vi tar inn lærlinger innen elektro, rør, ventilasjon, bygg- og anleggsteknikk og kulde og varme.

Får jeg arbeidsklær eller må jeg kjøpe inn selv?

Du får dekket alt utstyret du trenger for å gjøre jobben skikkelig og trygt. Det inkluderer blant annet klær, sko og verktøy.

Vil du bli en del av Team GK?

Hos oss får du jobbe med å få bygg til å leve og fungere. Vi jobber ikke alltid på samme oppgave, men vi er alltid ett lag. Bli bedre kjent med oss og se våre ledige stillinger.

Se jobbmulighetene i GK
Vil du bli en del av Team GK?

Kontaktperson

Nikolina Suzic

Nikolina Suzic

HR-konsulent

T: +47 404 80 078 E: nikolina.suzic@gk.no

Har du spørsmål?

Kontakt Nikolina